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    2018年合肥巢湖市第二批部分市直單位面向全省選調公務員公告

    發布:2018-09-28 08:13:01    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
      2018年合肥巢湖市第二批部分市直單位面向全省選調公務員公告已公布,報名時間:2018年10月8日9時-10月10日16時。安徽公務員考試網現將其公布如下:
      [選調信息]巢湖市2018年度第二批部分市直單位面向全省公開選調公務員(工作人員)公告
      根據工作需要,經市編委會同意,我市第二批部分市直單位在全省范圍內公開選調8名科級以下公務員(工作人員)。現將有關事項公告如下:
      一、選調計劃
      本次計劃面向全省選調科員職位公務員(工作人員)8名,詳見職位表。
      二、報考范圍和條件
      (一)報考范圍:
      選調職位面向省內各級機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;省內各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
      中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
      (二)報考人員應具備下列資格條件:
      1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。
      2.具有3年以上公務員(參照公務員法管理機關單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2018年12月31日)。
      3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
      4.年齡不超過35周歲(1982年10月8日以后出生)。
      5.具有大學本科以上文化程度。
      6.具有選調職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。
      7.身體健康。
      8.符合選調職位要求的其他資格條件。
      9.法律、法規規定的其他條件。
      (三)具有下列情形之一的,不得報考:
      1.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內的。
      2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
      3.受處分期間或者未滿影響期限的。
      4.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
      5.法律、法規規定的其他情形。
      三、選調程序
      (一)報名與資格初查
      此次選調考試采用網絡報名方式進行。報考人員在報名期限內將本人有效居民身份證(正反面)、學歷(學位)證書及所在單位同意報考證明掃描件或照片、近期1寸免冠證件照片電子版發送到指定郵箱。選調單位按照規定的報考條件和職位具體要求,對報考人員的資格進行審查并及時告知報考人員。通過審查的,不能改報其他職位。選調職位要求的專業需求等有關資格條件方面的問題由各選調單位負責解釋。
      報名時間:2018年10月8日9時-10月10日16時
      報名郵箱:見職位表
      報名截止后,報名人數與選調職位計劃數的比例應不低于3:1,方可開考,不足3:1的職位應取消或核減選調名額。被取消選調職位的報考人員,可在報名時間截止后兩日內改報符合條件的其他職位。
      (二)筆試
      報名資格初審通過人員,在規定的時間、地點持準考證和本人身份證參加筆試。筆試為閉卷考試,考試科目為《申論》,滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。準考證領取事項另行通知。
      根據筆試成績,按照擬選調職位人數與面試人數1:3的比例,由高分到低分依次確定參加面試的人員。入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。筆試成績和面試入圍名單在巢湖市人力資源和社會保障局網(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/list/index/id/1.html)上予以公布。
      (三)資格復審
      參加面試人員須先進行資格復審。考生需攜帶有具有管理權限的組織人事部門簽署同意報考意見的《巢湖市公開選調工作人員資格審查表》(公告附件下載)、公務員登記表復印件、準考證、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及選調崗位要求的其他證書等材料原件及復印件在規定時間內到指定地點參加資格復審。參加面試人員須對所提供材料的真實性負責。資格復審不符合選調條件的取消面試資格。資格復審時間、地點另行通知。
      (四)面試
      面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、應變創新、實務處理、語言表達能力等。滿分為100分,面試成績當場公布(成績保留至小數點后2位)。實際面試人員少于或等于職位選調計劃數的,面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分,方可進入下一環節。面試相關事宜另行通知。
      (五)體檢和考察
      按筆試、面試成績5:5加權計算總成績,從高分到低分,依照擬選調職位人數等額確定體檢人選。如最后一名有多名考生合成成績相同的,面試成績較高者確定為體檢人選。體檢應在指定的體檢機構進行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的,方可列為考察對象;因體檢不合格出現選調人選缺額的,在同職位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
      考察工作由市編辦、市人社局會同選調單位組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績,全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察需形成考察報告,并根據考察情況研究確定擬選調人選報相關會議研究。出現選調人員缺額的,按總成績從高分到低分依次等額遞補。每一職位在整個選調過程中最多遞補兩次。
      (六)公示轉任
      經相關會議研究同意后的擬選調人員在巢湖市人力資源和社會保障局網站(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/list/index/id/1.html)公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的人員,按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
      四、其他事宜
      咨詢電話:13605652932(巢湖市科技局)
      0551-82638860(巢湖市房產局)
      0551-82185820(巢湖市人社局)
      監督電話:0551-82172330(巢湖市紀委監察委)
      附件:
      1. 巢湖市2018年度第二批部分市直單位面向全省選調公務員(工作人員)職位表
      2. 巢湖市公開選調工作人員資格審查表
      巢湖市編辦
      巢湖市人力資源和社會保障局

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